做好這些方面才能有更好的拓展訓練效果
來源：qkkdbff.cn發(fā)布時間：2020年07月17日
做好這些方面才能有更好的拓展訓練效果。昆明拓展培訓告訴你當技術(shù)不再是壁壘，昆明拓展培訓產(chǎn)品服務競爭的實質(zhì)，就是用戶體驗之爭。誰能給用戶帶來更多的體驗愉悅感和價值感，誰就能立于市場不敗之地。體驗感，正在成為一種不可替代的核心競爭力。對接受培訓的成年人來說，每個人都有一套自己的價值體系，不易被說服，更不輕易改變。
傳統(tǒng)灌輸式培訓以導師為中心，依靠單一的信息輸入，已經(jīng)很難產(chǎn)生好的培訓效果。也正因此，體驗式培訓的價值越來越凸顯，成為越來越多企業(yè)組織培訓的新選擇。
只有親自行動、直接感知，才能由內(nèi)而外觸動學員情緒，引發(fā)學員自主反思，達到“主動改變、自我提升”的培訓效果。
而這些，也是體驗式培訓越來越流行、越來越吸引人的真正原因。 投射部分個人（有必要要抓取團隊中有影響力的人員表現(xiàn)的行為進行“巧妙”的投射）與團隊表現(xiàn)（樹立“團隊觀察視窗”，以用于有效的觀察和點評團隊的表現(xiàn)）；
引導團隊發(fā)現(xiàn)與反思（運用提問、引導的教練東西和ARRR總結(jié)東西等）；對“單個有影響”的學員行為進行引導等；
昆明拓展培訓公司要表現(xiàn)“指南針”的效果，云南企業(yè)戶外拓展公司教練有必要要樹立“以終為始”的思想，樹立“成果思想”，在方案規(guī)劃、流程規(guī)劃等方面貫穿“方針”，并始終堅持“方針”不跑偏。
上一條：
在制定軍事拓展訓練方案時需要幾大條件
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